Skontaktuj się i przekonaj, jak możemy pomóc Tobie lub Twojej organizacji i stworzyć razem coś wyjątkowego!

Dołącz do setek zadowolonych klientów, którzy rozwijają się z nami od lat!

-----------

Nie znalazłeś/aś tego, czego szukasz?

Masz inne potrzeby? Szukasz dedykowanego szkolenia dla Ciebie, Twojej firmy lub placówki? Skontaktuj się z nami! Chętnie stworzymy szkolenie dopasowane do Twoich oczekiwań.

-----------

Dla pracowników instytucji:
Domy Pomocy Społecznej, Dzienne Domy Pomocy, Warsztaty Terapii Zajęciowej, Środowiskowe Domy Samopomocy

-----------

Szkolenia dla Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie (PCPR)

Praca w systemie pieczy zastępczej oraz w szeroko pojętym obszarze wsparcia rodziny wymaga wszechstronnych kompetencji, rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i znajomości współczesnych zagrożeń społecznych.

Nasze szkolenia dostarczają praktycznej wiedzy i sprawdzonych narzędzi, które wspierają skuteczne działania na rzecz dzieci, rodzin i opiekunów. Stawiamy na konkretne rozwiązania, nowoczesne metody pracy oraz wzmacnianie zasobów zawodowych i osobistych uczestników.

Szkolenia skierowane do opiekunów i pracowników instytucji pomocowych, koncentrujące się na profilaktyce wypalenia zawodowego, komunikacji i dbaniu o własne zdrowie psychiczne.

Proces profesjonalnego pomagania, cele, zadania poszczególnych stron procesu; umiejętność stawiania granic - jak skutecznie pomagać, nie zapominając o sobie

Psycho-emocjonalny aspekt opieki nad osobą zależną – trudności wynikające ze sprawowania opieki - jak radzić sobie ze stresem i obciążeniem emocjonalnym

Asertywność, negocjacje i mediacje w pracy z klientem/podopiecznym i jego rodziną - kluczowe umiejętności komunikacyjne

Profilaktyka „syndromu opiekuna” - sposoby na uniknięcie przeciążenia psychicznego

Jak radzić sobie z własnymi emocjami w pracy z seniorami/pacjentami/uczestnikami - zarządzanie stresem i emocjami

Mindfulness. Praktyka uważności, rozwój inteligencji emocjonalnej, radzenie sobie ze stresem oraz profilaktyka wypalenia zawodowego - techniki pracy z umysłem i ciałem

Wypalenie zawodowe – zarządzanie emocjami; zarządzanie stresem - jak zapobiegać wypaleniu

Efektywne sposoby i techniki komunikacji interpersonalnej - klucz do skutecznej współpracy i rozwiązywania konfliktów

Odporność i skuteczność w pracy z trudnym klientem - metody radzenia sobie w trudnych sytuacjach

Jak zadbać o siebie w relacji z mieszkańcami DPS - zdrowe granice w pracy

Jak pomagać powinni sobie ci, którzy pomagają innym - budowanie wsparcia wewnętrznego

Superwizja grupowa / indywidualna - znaczenie superwizji w pracy pomocowej

Pierwsza pomoc przedmedyczna z użyciem AED - praktyczne umiejętności ratowania życia

Szkolenie poświęcone wykorzystaniu nowoczesnych technologii w pracy z osobami starszymi, chorymi oraz niepełnosprawnymi. Uczestnicy zapoznają się z narzędziami wspomagającymi codzienną pracę opiekuńczą i terapeutyczną.

E-zdrowie w pracy z mieszkańcami placówek pomocowych - Jak wykorzystać systemy e-zdrowia do monitorowania stanu zdrowia podopiecznych i usprawniania komunikacji z lekarzami.

Teleopieka – nowoczesne narzędzie wsparcia dla osób starszych i chorych -
Jak teleopieka wspomaga codzienną opiekę nad osobami starszymi, chorymi i z niepełnosprawnościami.

Cyfrowe platformy do zarządzania opieką społeczną - Systemy informacyjne wspierające organizowanie, dokumentowanie i śledzenie procesów wsparcia dla podopiecznych.

Bezpieczeństwo danych w e-zdrowiu i teleopiece - Zasady ochrony danych osobowych w kontekście nowoczesnych technologii.

Aplikacje wspierające aktywizację społeczną i zdrowotną mieszkańców -
Aplikacje mobilne i internetowe wspomagające zdrowie i integrację społeczną.

Blok tematyczny obejmujący nowoczesne podejścia i skuteczne metody pracy w instytucjach pomocowych.

Praca zespołowa - znaczenie i zasady współpracy w placówkach pomocy społecznej.

Jak motywować mieszkańców do aktywności - techniki angażowania podopiecznych i zachęcania ich do działania.

Coaching jako metoda pracy z mieszkańcami - zastosowanie narzędzi coachingowych w codziennej pracy.

Jak zarządzać sobą w czasie - organizacja pracy dla efektywności i minimalizacji stresu, metody planowania dnia.

Dialog motywujący jako skuteczna metoda pracy z mieszkańcami - jak budować relację wspierającą zmiany i motywować podopiecznych do działania.

Szkolenia dedykowane wsparciu osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi i psychicznymi, obejmujące aktywizację społeczną, zawodową oraz budowanie umiejętności życiowych.

Dorosłość osób z niepełnosprawnością intelektualną - Przygotowanie do samodzielności i rozwój kompetencji życiowych.

Seksualność osób z niepełnosprawnością intelektualną - Jak rozmawiać o seksualności i budować świadomość w sposób dostosowany do potrzeb i możliwości.

Aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych - Rola WTZ, ŚDS i DPS w procesie integracji i rozwoju zawodowego.

Doradztwo zawodowe i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami psychicznymi - Jak wspierać rozwój zawodowy i integrację na rynku pracy.

Kształtowanie umiejętności życiowych i społecznych osób niepełnosprawnych - Metody i techniki treningowe wspomagające samodzielność.

Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności potrzebne w pracy z mieszkańcami instytucji pomocowych.

Przestrzeganie praw mieszkańców oraz praw uczestników procesu terapeutycznego DPS, WTZ, ŚDS - Regulacje prawne oraz ich praktyczne zastosowanie w codziennej pracy opiekuńczej i terapeutycznej.

Kierunki prowadzonej terapii - Skuteczne metody terapeutyczne stosowane w instytucjach pomocy społecznej, ich dobór i implementacja.

Fizjologia starzenia się jako podstawa do wyznaczania kierunków opieki -
Wpływ procesów starzenia na codzienną opiekę i potrzeby seniorów.

Terapia zajęciowa jako forma aktywizacji osoby starszej - Znaczenie i metody aktywizacji seniorów, dostosowane do ich możliwości.

Aktywizacja osób starszych i chorych otępiennych na różnych etapach choroby - Dostosowanie metod pracy do potrzeb podopiecznych, uwzględniając fazy choroby.

Psycho-emocjonalny aspekt opieki nad osobą zależną - Trudności wynikające ze sprawowania opieki oraz sposoby radzenia sobie z nimi.

Zachowania agresywne w chorobie otępiennej mózgu -Jak rozpoznawać i reagować na agresję, minimalizując stres opiekunów.

Choroby otępienne mózgu; komunikacja z osobą chorą; etyczne aspekty opieki - Kompleksowe podejście do opieki nad osobami z otępieniem.

Opieka domowa i instytucjonalna nad osobą z chorobą otępienną mózgu -
Porównanie i wskazówki dla opiekunów w różnych środowiskach.

Opieka domowa nad osobą leżącą – czynności pielęgnacyjno-opiekuńcze -
Praktyczne wskazówki dotyczące pielęgnacji osób leżących, techniki zapobiegania odleżynom.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz ustawą o pomocy społecznej, pracownicy domów pomocy społecznej, dziennych domów pomocy, warsztatów terapii zajęciowej i środowiskowych domów samopomocy mają obowiązek uczestniczyć w szkoleniach dostosowanych do rodzaju wykonywanej pracy.

Poniższe szkolenia realizują ten obowiązek:

 PRAWA MIESZKAŃCA INSTYTUCJI POMOCY SPOŁECZNEJ
Poznasz obowiązujące regulacje i zasady poszanowania praw osób przebywających w placówkach.

 PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY WOBEC MIESZKAŃCÓW I OSÓB ZALEŻNYCH
Nauczysz się rozpoznawać symptomy przemocy i stosować odpowiednie procedury interwencyjne.

 ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY I OBSŁUGA AED
Obowiązkowe szkolenie praktyczne z zakresu ratownictwa medycznego – reagowanie w sytuacjach nagłych.

 STANDARDY USŁUG OPIEKUŃCZYCH – OPIEKA NAD OSOBAMI LEŻĄCYMI I Z OTĘPIENIEM
Nauczysz się jak zgodnie ze standardami świadczyć opiekę, reagować na zmiany stanu zdrowia i minimalizować ryzyko błędów.

 TWORZENIE I REALIZACJA INDYWIDUALNYCH PLANÓW WSPARCIA (IPW)
Obowiązkowy element pracy z mieszkańcem – zasady tworzenia, aktualizacji i ewaluacji IPW.

 ZAPOBIEGANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU – DOBROSTAN PRACOWNIKA INSTYTUCJI POMOCOWEJ
Nauczysz się dbać o równowagę psychiczną, rozpoznawać objawy przeciążenia i stosować techniki antystresowe.

 KOMUNIKACJA Z OSOBĄ Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI I OTĘPIENIEM
Dowiesz się, jak budować kontakt, unikać nieporozumień i wspierać osoby w trudnych stanach psychicznych.

 ETYKA ZAWODOWA W OPIECE I TERAPII
Poznasz kodeksy etyczne i nauczysz się rozwiązywać sytuacje trudne moralnie w pracy z osobami zależnymi.

 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W INSTYTUCJACH CAŁODOBOWYCH I DZIENNYCH
Szkolenie BHP z elementami specyfiki pracy w placówkach pomocy społecznej – ochrona pracowników i podopiecznych.

 SZKOLENIE W ZAKRESIE ROZPOZNAWANIA I REAGOWANIA NA SYTUACJE KRYZYSOWE
Dowiesz się, jak przeciwdziałać kryzysom psychicznym, reagować na próby samookaleczeń i zachowania agresywne.

Te szkolenia są podstawą do zapewnienia zgodności z przepisami, jakości opieki oraz bezpieczeństwa mieszkańców i personelu.

Blok poświęcony rozwojowi osobistemu i zawodowemu specjalistów pracujących w obszarze pomocy społecznej. Skupia się na umiejętnościach interpersonalnych, zarządzaniu stresem oraz skutecznym zarządzaniu zespołem.

Efektywna komunikacja interpersonalna – jak budować relacje z dzieckiem i zespołem.

Sztuka doceniania dzieci i młodzieży – jak wspierać ich rozwój przez pozytywną informację zwrotną.

Rozwój kompetencji menadżerskich – dla osób zarządzających w systemie pomocy społecznej.

Zarządzanie stresem i wypaleniem – techniki dbania o dobrostan pracowników.

Kompetencje liderskie – jak skutecznie przewodzić zespołowi i motywować.

Dialog motywujący – praca z rodzinami w oparciu o zasoby i motywację do zmiany.

Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach (TSR) – praktyczne zastosowanie podejścia TSR w codziennej pracy.

Współczesne zagrożenia wymagają nowych narzędzi i metod pracy. Ten blok tematyczny skupia się na ochronie dzieci przed zagrożeniami oraz skutecznych sposobach przeciwdziałania.

Cyberprzemoc i uzależnienie od technologii – profilaktyka i sposoby reagowania.

Grooming i zagrożenia online – jak chronić dzieci przed niebezpieczeństwami w sieci.

Seksualizacja dzieci w mediach – rozpoznawanie wpływu i działania profilaktyczne.

Nowe substancje psychoaktywne – jak rozpoznać objawy i udzielić wsparcia.

Odporność psychiczna dzieci – jak wzmacniać dzieci wobec zagrożeń zewnętrznych. 

Uczestnicy poznają kluczowe zagadnienia związane z psychiką dziecka, profilaktyką zdrowotną oraz metodami wspierania dzieci i młodzieży w trudnych sytuacjach emocjonalnych.

Symptomy dziecka krzywdzonego – jak rozpoznawać objawy przemocy i reagować.

Pierwsza pomoc psychiczna i fizyczna – reagowanie w sytuacjach nagłych u dzieci.

Zaburzenia psychiczne dzieci i młodzieży – podstawowe informacje i sposoby wsparcia.

Teoria i praktyka pracy z zaburzeniami – metody interwencji i komunikacji z dziećmi.

Edukacja zdrowotna dzieci – promocja zdrowia i podstawy dietetyki.

Rozwój emocjonalny i poznawczy – jak wspierać dzieci na różnych etapach życia.

Mindfulness i inteligencja emocjonalna – techniki redukcji stresu i wzmacniania uważności.

Moduł ten koncentruje się na skutecznych metodach wychowawczych i wspieraniu dzieci oraz młodzieży w trudnych sytuacjach życiowych.

Okres adolescencji – jak rozmawiać z nastolatkami i wspierać ich rozwój.

Metody wychowawcze – sprawdzone techniki w pracy z dziećmi i rodzinami.

Trudne zachowania wychowanka – jak skutecznie reagować na wyzwania wychowawcze.

Rodzina zastępcza a biologiczna – aspekty psychologiczne i społeczne funkcjonowania obu systemów.

Efektywna komunikacja z dzieckiem – narzędzia budowania relacji: NVC, TSR, dialog otwarty.

Rozmowa o śmierci i trudnych tematach – jak wspierać dziecko w trudnych emocjonalnie sytuacjach.

Tożsamość dziecka w pieczy – wpływ pieczy na kształtowanie tożsamości i samooceny.

Psychologia rozwojowa dziecka – kluczowe etapy rozwoju i możliwe trudności.

Zachowania antyspołeczne i sytuacje kryzysowe – jak rozpoznawać i wspierać dzieci w kryzysie.

FAS/FASD – diagnoza, skutki i metody wsparcia dzieci z zespołem alkoholowym.

Szkolenia w tej kategorii skupiają się na wsparciu dzieci w pieczy zastępczej oraz reintegracji rodzin. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności pracy z dzieckiem i rodziną, a także narzędzia niezbędne do efektywnego zarządzania procesami pieczy zastępczej.

Aksjologia pieczy zastępczej – omówienie wartości i dylematów etycznych w opiece zastępczej.

Relacja: koordynator pieczy – asystent rodziny – jak budować skuteczną współpracę między specjalistami.

Praca z rodziną naturalną – metody wspierania procesu powrotu dziecka do rodziny biologicznej.

Reintegracja rodzin – strategie i dobre praktyki wsparcia dzieci i rodzin w procesie reintegracji.

Metody pracy koordynatora z dzieckiem i rodziną – skuteczne techniki pracy w systemie pieczy.

Współpraca z pracownikiem socjalnym i asystentem rodziny – integracja działań na rzecz dobra dziecka.

Dziecko krzywdzone w pieczy zastępczej – jak rozpoznawać objawy krzywdzenia i skutecznie wspierać.

Plan pomocy dziecku – tworzenie i realizacja indywidualnych planów pomocowych.

Współczesne zagrożenia: alkohol, dopalacze, chemsex – rozpoznawanie zagrożeń i profilaktyka.

Przygotowanie do usamodzielnienia – jak towarzyszyć wychowankowi w przejściu do dorosłości.

Indywidualny Program Usamodzielnienia – jak konstruować i wdrażać IPU.

Rola opiekuna usamodzielnienia – zadania, odpowiedzialność i wsparcie w procesie usamodzielnienia.

Moduł ten skupia się na doskonaleniu kompetencji zarządzających, które są niezbędne w prowadzeniu skutecznych zespołów i realizowaniu celów organizacji. Wspieranie kadry zarządzającej w obszarze liderstwa, zarządzania zespołem, komunikacji oraz efektywnego podejmowania decyzji jest kluczowe dla sukcesu każdej instytucji.

Zarządzanie zespołem w pomocy społecznej – jak skutecznie kierować zespołem, budować zaangażowanie i unikać konfliktów.

Motywowanie pracowników w sektorze społecznym – techniki podnoszenia motywacji w trudnym środowisku pracy.

Zarządzanie zmianą w organizacji – skuteczne wdrażanie reform i nowych modeli działania.

Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu wśród pracowników – jak dbać o dobrostan zespołu.

Komunikacja i budowanie relacji w organizacji – skuteczna komunikacja między pracownikami, liderami i klientami.

Skuteczna organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie – jak unikać chaosu i zwiększać efektywność.

Etyka i odpowiedzialność menedżerska – jak podejmować decyzje zgodnie z wartościami organizacji.

Delegowanie zadań i budowanie odpowiedzialności w zespole – jak skutecznie rozdzielać obowiązki.

Rozwiązywanie konfliktów i mediacje w zespole – techniki skutecznej interwencji w sytuacjach napięć.

Superwizja dla kadry zarządzającej – refleksja nad własnym stylem kierowania i rozwojem.

Zarządzanie różnorodnym zespołem – jak efektywnie współpracować z osobami o różnych doświadczeniach, kompetencjach i wartościach.

Inkluzywne przywództwo w organizacji społecznej – jak budować kulturę otwartości, szacunku i zaangażowania.

Coaching i mentoring dla kadry kierowniczej – jak rozwijać liderów wewnątrz organizacji

Coaching i mentoring to kluczowe narzędzia wspierające rozwój liderów. Poznaj metody, jak skutecznie pełnić rolę mentora w organizacji i wspierać rozwój kompetencji zarządzających.

Lepsza jakość życia seniorów! Naucz się, jak skutecznie wspierać osoby starsze, dbać o ich dobrostan i integrować ich z lokalną społecznością.

Polityka społeczna wobec seniorów

Poznasz aktualne kierunki działań społecznych i programów wspierających osoby starsze.

Praca socjalna z osobami starszymi

Nauczysz się, jak skutecznie wspierać seniorów w codziennym funkcjonowaniu i przeciwdziałać ich izolacji.

Mechanizmy starzenia się a zachowania

Zdobędziesz wiedzę o zmianach psychofizycznych zachodzących w procesie starzenia się i ich wpływie na funkcjonowanie seniorów.

Jak rozmawiać z seniorem?

Rozwiniesz umiejętność empatycznej i skutecznej komunikacji z osobą starszą, uwzględniającej jej potrzeby i ograniczenia.

Integracja międzypokoleniowa w pracy z seniorami

Dowiesz się, jak tworzyć projekty łączące pokolenia i budować wspólnotę międzypokoleniową.

Usługi wspierające seniorów w środowisku lokalnym

Nauczysz się planować i wdrażać usługi sprzyjające aktywności i samodzielności osób starszych.

TSR w pracy z seniorami – budowanie pozytywnych relacji

Poznasz narzędzia oparte na podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, wspierające relację i aktywizację seniorów.

Komunikacja z trudnym pacjentem – podejście TSR

Nauczysz się, jak rozmawiać z osobami starszymi z zaburzeniami poznawczymi i emocjonalnymi, wykorzystując podejście TSR.

Współpraca zespołowa w sektorze opieki

Rozwiniesz umiejętności współpracy między pracownikami różnych profesji w obszarze wsparcia seniorów.

Rozwijaj swoje kompetencje! Poszerz swoją wiedzę o nowe metody pracy, poznaj techniki wsparcia klientów i podnieś efektywność swojego zespołu.

Pierwsza pomoc przedmedyczna (AED).

Elementy dialogu motywującego.

Praca z klientem metodą TSR.

Rozpoznawanie symptomów dziecka krzywdzonego.

Współpraca instytucji w zakresie wsparcia klienta.

Edukacja zdrowotna i dietetyka dzieci.

Rozwój psychoseksualny dziecka – profilaktyka krzywdzenia.

Trudności wychowawcze nastolatków.

Dziecko krzywdzone – diagnoza i terapia.

Dynamika pary w pracy socjalnej.

Zaburzenia osobowości – diagnoza i praca z klientem.

Podstawy psychopatologii.

Psychotraumatologia w pracy socjalnej.

Praca z dzieckiem i dorosłym z FAS/FASD.

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością.

Dorosłość i seksualność osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Zaburzenia psychiczne – teoria i techniki pracy.

Odporność i skuteczność w pracy z trudnym klientem.

Samopomoc dla pomagających innym.

Pomoc cudzoziemcom – kompetencje służb interwencyjnych.

Mediacje socjalne w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych.

Zarządzanie różnorodnym zespołem – wyzwania i dobre praktyki.

Komunikacja i integracja w zespołach wielopokoleniowych i wielokulturowych.

Lepsze usługi społeczne – silniejsza społeczność! Poznaj skuteczne metody planowania i realizacji usług społecznych, by zwiększyć ich dostępność i efektywność w Twojej gminie.

Usługi społeczne na rzecz wybranych kategorii odbiorców

Nauczysz się, jak identyfikować potrzeby konkretnych grup i projektować dla nich skuteczne formy wsparcia.

Społeczność lokalna a zabezpieczenie usług społecznych

Dowiesz się, jak budować zaangażowanie mieszkańców i lokalnych partnerów we współtworzeniu usług.

Tworzenie sieci usług – współpraca i partnerstwo

Nauczysz się tworzyć i koordynować sieci wsparcia – między instytucjami, NGO i mieszkańcami.

Metoda indywidualnego przypadku w planowaniu usług

Poznasz sposób na dopasowanie usług do indywidualnych potrzeb klienta i jego środowiska.

Metoda grupowa – treningi umiejętności i budżetowe

Dowiesz się, jak prowadzić grupowe formy wsparcia zwiększające kompetencje życiowe i samodzielność.

Kooperacja międzyinstytucjonalna w usługach społecznych

Nauczysz się budować skuteczne zespoły i struktury kooperacyjne wokół planowania usług.

Zarządzanie jakością w usługach społecznych

Poznasz narzędzia monitorowania, ewaluacji i podnoszenia jakości świadczonych usług.

Zwiększ skuteczność swoich działań! Zdobądź praktyczne umiejętności w zakresie diagnozy środowiskowej, pracy z klientem oraz organizowania procesów pomocy społecznej. Szkolenia oparte są na konkretnych narzędziach, aktualnych przepisach i sprawdzonych rozwiązaniach.

 BEZPIECZEŃSTWO OSOBISTE W PRACY SOCJALNEJ
Nauczysz się, jak dbać o swoje bezpieczeństwo psychiczne i fizyczne podczas wykonywania czynności zawodowych.

 WYWIAD ŚRODOWISKOWY JAKO NARZĘDZIE DIAGNOSTYCZNE
Poznasz etapy i techniki skutecznego wywiadu oraz dowiesz się, jak opracować trafną diagnozę sytuacji klienta.

 KONTRAKTOWANIE POMOCY W PRACY Z KLIENTEM
Nauczysz się, jak wspólnie z klientem ustalać cele, zasady współpracy i monitorować realizację wsparcia.

 PROJEKT SOCJALNY JAKO NARZĘDZIE ZMIANY
Dowiesz się, jak tworzyć i wdrażać projekty społeczne odpowiadające na lokalne potrzeby.

 PLAN PRACY PRACOWNIKA SOCJALNEGO – CELE I ZADANIA
Nauczysz się planować działania w oparciu o realne możliwości i potrzeby klientów.

 NOWOCZESNE NARZĘDZIA DIAGNOSTYCZNE W PRACY SOCJALNEJ
Poznasz praktyczne metody i kwestionariusze pomocne w diagnozowaniu sytuacji rodziny lub osoby.

 METODY PRACY SOCJALNEJ Z RODZINĄ
Nauczysz się dobierać metody do sytuacji rodzinnych oraz rozpoznawać czynniki ryzyka i zasoby.

 PRACA ZE ŚRODOWISKIEM LOKALNYM
Dowiesz się, jak angażować społeczność lokalną w działania wspierające i aktywizujące.

 PRACA GRUPOWA – TECHNIKI I NARZĘDZIA
Poznasz metody pracy z grupą: kontrakt, analiza przypadku, społeczność, ćwiczenia aktywizujące.

 ROZDZIELENIE PRACY SOCJALNEJ OD ŚWIADCZEŃ – MODEL PRAKTYCZNY
Poznasz korzyści, wyzwania i zasady skutecznego wdrażania rozdzielonych funkcji.

 SPECYFIKA PRACY Z GRUPAMI ZALEŻNYMI
Dowiesz się, jak skutecznie wspierać osoby starsze, z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.

 RODZINY W KRYZYSIE WYCHOWAWCZYM – WSPARCIE SYSTEMOWE
Nauczysz się pracy z rodzinami przeżywającymi trudności wychowawcze i relacyjne.

 WSPÓŁPRACA Z ASYSTENTEM RODZINY
Poznasz dobre praktyki wspólnego działania na rzecz rodzin w kryzysie.

 KOORDYNACJA DZIAŁAŃ MIĘDZY INSTYTUCJAMI – WSPÓŁPRACA MIĘDZYSEKTOROWA
Nauczysz się planować i realizować wspólne działania z asystentem rodziny i koordynatorem pieczy.

 PROFESJONALIZACJA PRACY ASYSTENTA RODZINY
Rozwiniesz umiejętności pracy metodą indywidualnego przypadku i budowania relacji z rodziną.

 RODZINA Z PROBLEMEM ALKOHOLOWYM – PODEJŚCIE MOTYWUJĄCE
Dowiesz się, jak pracować z rodzinami w kryzysie uzależnienia, wykorzystując elementy dialogu motywującego.

 ANIMACJA SPOŁECZNA – JAK PRACOWAĆ Z GRUPĄ I SPOŁECZNOŚCIĄ LOKALNĄ
Nauczysz się technik budowania zaangażowania i inicjowania zmian w środowisku lokalnym.

 PRZEMOC W RODZINIE – DIAGNOZA I WSPARCIE
Poznasz metody pracy z osobami doświadczającymi przemocy oraz procedury interwencji.

 PRACA Z TRUDNYM KLIENTEM
Nauczysz się skutecznej komunikacji z osobami agresywnymi, roszczeniowymi i zaburzonymi psychicznie.

 PRACA Z OSOBAMI ZABURZONYMI PSYCHICZNIE – PIERWSZE KROKI
Dowiesz się, jak nawiązywać kontakt, wspierać i kierować osoby w kryzysie psychicznym.

 PRACA SOCJALNA Z OSOBAMI Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
Poznasz narzędzia i metody pracy wspierające samodzielność i integrację społeczną.

 ZMIANY PRAWNE W PRACY SOCJALNEJ (KPA)
Aktualizacja wiedzy z zakresu obowiązujących przepisów i ich zastosowania w praktyce.

 SUPERWIZJA INDYWIDUALNA I GRUPOWA W PRACY SOCJALNEJ
Otrzymasz wsparcie w analizie przypadków, rozwijaniu kompetencji i zapobieganiu wypaleniu.

 ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE – ORGANIZACJA PRACY SOCJALNEJ
Nauczysz się planować dzień pracy w sposób efektywny, minimalizując stres i przeciążenie.

Dla kadry Ośrodków Pomocy Społecznej i Centrów Usług Społecznych

Polityka społeczna

Szkolenia dla OPS, CUS, PCPR, DPS, ŚDS, WTZ

Skontaktuj się i przekonaj, jak możemy pomóc Tobie lub Twojej organizacji i stworzyć razem coś wyjątkowego!

Dołącz do setek zadowolonych klientów, którzy rozwijają się z nami od lat!