Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025

W roku 2025 Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) będzie koncentrował się na wspieraniu rozwoju kompetencji zawodowych, które odpowiadają na bieżące potrzeby rynku pracy oraz wyzwania gospodarcze.

Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2025 zostały ogłoszone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i obejmują następujące obszary:

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

Skierowane na poprawę kwalifikacji w zawodach, które są szczególnie poszukiwane w regionie, w tym w powiatach oraz województwach. Wspierane będą osoby, które podejmują pracę w zawodach, w których występuje niedobór pracowników, zapewniając tym samym lepsze dopasowanie umiejętności do potrzeb lokalnego rynku pracy.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

KFS wesprze firmy, które wdrażają nowoczesne technologie, procesy oraz narzędzia pracy. Szkolenia będą koncentrować się na adaptacji do szybko zmieniających się wymagań technologicznych, co pozwoli na utrzymanie konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku.

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

W odpowiedzi na kryzys spowodowany powodzią z września 2024 roku, KFS skupi się na wspieraniu pracodawców i ich pracowników w regionach dotkniętych katastrofą. Szkolenia będą dedykowane potrzebom związanym z odbudową oraz wzmocnieniem kompetencji w miejscach, które ucierpiały w wyniku powodzi.

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Szkolenia skupią się na promowaniu zasad przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, a także partycypacji pracowniczej. Celem jest stworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, w których komunikacja i zarządzanie będą sprzyjać integracji oraz efektywności organizacji.

Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

W 2025 roku KFS zwróci szczególną uwagę na wspieranie zdrowia psychicznego pracowników. W ramach szkoleń uczestnicy będą zdobywać wiedzę z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania kultury organizacyjnej, sprzyjającej zdrowiu i integracji.

Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

KFS będzie wspierać integrację cudzoziemców na rynku pracy poprzez szkolenia związane z polskim prawem pracy oraz aspektami integracyjnymi. Programy będą szczególnie ukierunkowane na zwiększenie wiedzy o prawach i obowiązkach zawodowych, co umożliwi obcokrajowcom lepsze odnalezienie się w polskim systemie pracy.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie w sektorze zdrowotnym, KFS skoncentruje się na wspieraniu rozwoju umiejętności w zakresie opieki zdrowotnej i społecznej, a także na podnoszeniu kwalifikacji pracowników w tej branży, aby sprostać wymaganiom współczesnego systemu opieki zdrowotnej.

Rozwój umiejętności cyfrowych.

Wzrost znaczenia technologii cyfrowych wymaga ciągłego doskonalenia kompetencji w tej dziedzinie. KFS wspiera rozwój umiejętności cyfrowych, które stanowią podstawę współczesnej gospodarki opartej na wiedzy. Szkolenia będą obejmować zarówno podstawy, jak i zaawansowane technologie, takie jak sztuczna inteligencja czy analiza danych.

Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

KFS wesprze rozwój umiejętności niezbędnych do wdrażania i zarządzania procesami transformacji energetycznej. Szkolenia będą ukierunkowane na aktualizację wiedzy w zakresie odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej oraz nowoczesnych technologii energetycznych.

Skontaktuj się i przekonaj, jak możemy pomóc Tobie lub Twojej organizacji i stworzyć razem coś wyjątkowego!

Dołącz do setek zadowolonych klientów, którzy rozwijają się z nami od lat!